本日、AMCPレポートを更新しました！
今回の内容は、労務・院内活性化版：第168号で、この4月から新卒さんを採用するクリニックさんも多いので、この機会に、今年に限らず、ここ数年、デジタルツール等を使いこなす能力は高いが、何を考えているか分からないので扱いづらいと言われている、
Z世代を戦力にする方法
について記載させて頂きました。
経営ノウハウ集
https://www.amcp.biz/expertise/
詳細はレポートをご覧頂ければと存じますが、Z世代を簡単に表現すると、「異質な関係性の人から一方的に言われることに不慣れで、同質のコミュニケーションの中で、自分の意見を発言することに慣れている世代」です。
また、「押し付け型教育」から「個性重視型の教育」に移行した世代でもあるので、一方的なレクチャーを受けることに意義を感じず、話し合いをしたいと思うものの、自分からは言い出さず、これが長じて退職してしまう傾向もあります。
これだけを見ても、非常に扱いづらい印象を受けますが、戦力にするためには、これらの「逆」を行えば良いのです。
それでは、引き続き宜しくお願いします。
