本日、AMCPレポートを更新しました！
今回の内容は、労務・院内活性化版：第163号で、最近では「就業規則」を作成しているクリニックさんは多くなり、これはこれで喜ばしいのですが、その運営について、やはり「作っただけ」というクリニックさんも散見される中、実際に起こった事例を基に、
就業規則・雇用契約書・労働慣行
の関係について記載させて頂きました。
経営ノウハウ集
https://www.amcp.biz/expertise/
詳細はレポートをご覧頂ければと存じますが、就業規則があるのに定めていない慣行を許してしまっている場合、就業規則を変更するに際し、雇用契約書と違う内容にしたい場合、果たしてどうすれば良いのかについて記載しており、労務管理上、重要なポイントですので、是非、ご覧下さい。
それでは、宜しくお願いします。
