トータルサポート契約について
コンサルタントが定期的に訪問する「定期訪問契約」であり、じっくり先生と話し合う時間を設け、先生の思い描く「未来」を見据えて、現在の経営課題を解決するだけではなく、「未来」に向けたクリニック経営をトータルにサポートするプランです。
サポート内容は、将来、この努力の結晶である先生のクリニックを永続させるために必要なこと、例えば、財務内容が脆弱であれば健全化へのサポートを行いますし、スタッフ問題でお困りであれば、組織活性化・人材育成・人事制度構築等のサポートを行う…、つまり、先生のニーズに沿ったサポートを行う、オーダーメイドの契約なのです。
また、分野を問わず、「とにかく、全て丸抱えでサポートをお願いしたい」という場合、税理士事務所機能（月次監査・決算申告・確定申告等）、社労士事務所機能（給与計算・各種手続・各種届出等）という基本的な専門業務だけでなく、各種士業（司法書士・行政書士・弁護士等）と連携してワンストップでサポート出来る体制を整えています。
ご利用の5つのメリット
- 困りごとや悩みごとを１人で抱え込まず、全て打ち明けることができる。
- 「これから先、どうすれば良いのか」「何のために頑張るのか」がクリアになる。
- 先生の手が回らない分野のサポートを受けられるので、診療に集中できる。
- いつでも相談できる「アドバイザリー契約」も使えるので、いつでも安心できる。
- 結局、「お金」の問題・「ヒト」の問題だけでなく、「未来」の心配事がなくなる。
サービス内容
先生との話し合いにより、ご要望に沿った形で設計します。以下はあくまで一例です。
「お金」のトータルサポート中心の場合
- 税務・財務健全化：財務分析、財務戦略策定、健全化支援等
- 税理士事務所機能：月次監査・各種申告業務等（税理士変更を伴う場合）
「ヒト」のトータルサポート中心の場合
- 院内活性化：院長・スタッフ個人面談（コーチング）
- 各種ミーティング主催・業務効率化支援等
- 人事労務改善：スタッフ教育・幹部育成・人事評価制度、給与制度、賞与制度構築・運営等
- 社労士事務所機能：給与計算・各種手続・届出業務等（社労士変更を伴う場合）
「未来」のトータルサポート（ほぼ、丸抱えの場合）
- 経営戦略策定：経営会議の主催、理念・ビジョン・経営計画策定、その後の運営管理等
- 将来の準備（承継／M&A）対策支援
※「お金」と「ヒト」のサポートに加えて、「未来」に向けた準備も行うイメージです。
料金・お申し込み方法等
| ■利用料金 | 毎月50,000円（税込価格55,000円）～１年更新（継続して頂ける場合は自動更新）。 |
|---|---|
| ■申込方法 | クリニック経営無料相談後、希望される場合に「内容（案）」・「料金お見積り」をご案内。 （先生がご納得されるプランになるまで、何度でも話し合って決めます） 【ご契約例】 ① 経営の基礎を固めるコース:55,000 円（税込） ⇒ 税務・財務・労務の実務でしっかりとした土台を作ります。 ② 経営を発展させるコース:132,000 円（税込） ⇒ ①に加え、ニーズに合わせたコンサルティングを行います。 ③ 院長は本業に専念コース:220,000 円（税込） ⇒ ①、②に加え、事務長代行として院内業務をサポートします。 ※コースはあくまで目安であり、実際はお話し合いの上でサポートメニューをオーダーメイドで設計します。 |
| ■利用手段 | 原則、月１回～２回訪問＋アドバイザリー契約機能 |
